10月31日，錫林郭勒分公司召開專題會議，傳達學習方玉東書記在集團第39次黨委(擴大)會議上關(guān)于提高員工福利和第41次黨委(擴大)會議關(guān)于競合的講話精神，分公司在家領導班子成員、各部門負責同志參加會議。
會議強調(diào)，一要提高政治站位，進一步解放思想觀念，牢固樹立市場化思維，增強發(fā)展的緊迫感，在強化主營業(yè)務全面拓展多元化發(fā)展的同時，要站在企業(yè)長期發(fā)展的視角，始終堅持競合理念，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、合作共贏的良好局面，進一步增強企業(yè)的核心競爭力，為集團實現(xiàn)“進中游、進500強”貢獻積極力量。二要充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，分公司兩級工會組織要履行好職責職能，當好職工的“貼心人”，以職工的需求為導向，擴大工會服務職工、關(guān)愛職工、凝聚職工的影響力，督促各項職工權(quán)益保障落實到位，不斷提高職工的獲得感、幸福感和安全感。三要牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，合理規(guī)劃即將啟用的辦公樓，為廣大職工構(gòu)造和諧、溫馨的工作環(huán)境。持續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動，以滿足職工的精神文化需求，促進職工身心健康，努力在物質(zhì)層面和精神層面最大限度地給予職工一定的福利保障，讓“愛企如家、以企為家”的文化理念在基層一線深入人心，落到實處。
