（一）勞動(dòng)合同簽訂情況

       嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》和總公司有關(guān)規(guī)定開(kāi)展勞動(dòng)合同管理工作。與公司員工簽訂勞動(dòng)合同；與需要續(xù)簽的員工續(xù)簽勞動(dòng)合同；與公司辭職、調(diào)出人員辦理解除勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)手續(xù)；勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司按要求簽訂勞動(dòng)合同；

（二）相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況

      嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)要求，為員工簽訂勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%，對(duì)勞動(dòng)合同履行的投訴率為零。并按照《勞動(dòng)保障法》有關(guān)規(guī)定，配合相關(guān)部門完成企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。

（三）人員新進(jìn)情況

      2022年度公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共6名，2022年度公司無(wú)勞務(wù)派遣形式招聘的工作人員。

（四）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定情況?

      嚴(yán)格按照總公司相關(guān)規(guī)定要求開(kāi)展員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作，對(duì)申報(bào)的人員材料進(jìn)行審核，將符合申報(bào)條件人員的材料報(bào)送上級(jí)主管部門，評(píng)審結(jié)束后履行發(fā)證等程序。

      2022年度公司專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定共申報(bào)29人，正高級(jí)工程師，申報(bào)12人，通過(guò)7人；高級(jí)工程師（公路工程），申報(bào)4人，通過(guò)4人；助理工程師（公路工程），申報(bào)4人，通過(guò)4人；外系列高級(jí)工程師（水利工程），申報(bào)1人，通過(guò)1人；外系列高級(jí)工程師（建筑工程），申報(bào)3人，通過(guò)3人；

      外系列高級(jí)工程師（地質(zhì)工程），申報(bào)1人，通過(guò)1人；外系列高級(jí)工程師（測(cè)繪工程），申報(bào)1人，通過(guò)1人；外系列工程師（測(cè)繪工程），申報(bào)1人；外系列工程師（建筑工程），申報(bào)1人；外系列助理工程師（測(cè)繪工程），轉(zhuǎn)系列1人，通過(guò)1人。